• تنظيم المنتديات و المعارض.
• تنظيم الدورات التدريبية لكل قطاع.
• اصدار الادلة والمطويات الخاصه بكل قطاع.
• اعداد الدراسات الخاصة بنشاط معين.
• اقامة المحاضرات الثقافية الخاصة بنشاط معين.
• عقد لقاءات مع شخصيات حكومية.
• مراجعة النظام واللوائح بما يتلائم مع مصالحهم.

• إعداد المبادرات الخاصة بالإدارة والمرتبطة بالأهداف الإستراتيجية وخطوات تنفيذها.
• العمل مع اللجان القطاعية الخاصة بالإدارة وحضور اجتماعاتها ومناقشة المقترحات والتوصيات ووضع الآليات العملية لتنفيذ التوصيات.
• الارتقاء بمستوى أداء الشركات المنتمية إلى القطاع من خلال نشر وترويج ممارسات عمل واطلاعهم على آخر التطورات في مجال عملهم من خلال الدورات التدريبية و المؤتمرات والنشرات والارتباط بالجمعيات المهنية المحلية والعالمية.
• تحديد المشاكل التي تواجه اللجان التابعة للقطاع في التعامل مع الجهات الحكومية والتنسيق مع المسئول عن إدارة ملف تفعيل التعاون مع الجهة الحكومية المعنية من أجل تبسيط الإجراءات الحكومية واستصدار قوانين جديدة أو تعديل قوانين حالية من أجل تسهيل نشاط الشركات.
• تنشيط وتوثيق قنوات الاتصال فيما بين الشركات المنتمية للقطاع والهيئات الحكومية والتشريعية ذات الصلة بالقطاع.
• تقديم النصح والمشورة للشركات العاملة بالقطاع وتقديم استشارات للمنتسبين للقطاع والرد على استفساراتهم.
• الاطلاع على التقارير الحكومية والبحوث والدراسات داخل وخارج الغرفة للتعرف على وضع القطاع والمشاكل التي يواجهها.
• العمل على إقامة المحاضرات وورش العمل والمنتديات والمؤتمرات للجهات المنتمية للقطاع.
• دعوة الأعضاء أصحاب العلاقة بالقطاع لحضور اللقاء مع الوفود التجارية الزائرة والترتيب لعقد المقابلات والاجتماعات.
• التنسيق لإنشاء قاعدة بيانات لأنشطة القطاع والتأكد من أن قاعدة بيانات المشتركين بالقطاع دقيقة.
• المبادرة بإقتراح تشريعات جديدة أو تعديل قائمة لإزالة المعوقات الخاصة بالقطاع.
• إعداد التعاميم الخاصة باللجان التابعة للإدارة.

 التواصل مع المسؤولين في إدارة قطاع خدمات الأعمال