الأحكام العامة للانتخاباتأعدت لجنة مشكلة من أعضاء مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة وجهازها التنفيذي أحكاماً عامة لانتخابات اللجان بما يضمن مصلحة مشتركي الغرفة وأصحاب وصاحبات الأعمال, وفقاً لما يلي:
أحكام عامة للانتخابات
إشارة إلى ما نصت عليه لائحة ضوابط عمل وتشكيل اللجان بالغرفة التجارة الصناعية بجدة في المادة رقم4 في الفقرتين 4/1 و 4/2 عليه سيكون تشكيل اللجان للدورة العشرين لعام 1430هـ عن طريق الانتخابات وفق الشروط والأحكام التالية:
- تحدد الغرفة التجارية الصناعية بجدة اللجان القطاعية الواجب إجراء الانتخابات لها, ويحق للغرفة بعد انتهاء الفترة الانتخابية إضافة لجان أخرى متى ما ارتأت ذلك, بما يحقق مصلحة منسوبيها وبناءً على ما يصل إليها من طلبات في هذا الشأن.
- تتكون كل لجنة قطاعية من جميع المشتركين في القطاع نفسه الذين تنطبق عليهم شروط الناخبين الذين أدلوا بأصواتهم, وتتفرع من اللجنة القطاعية لجنة تنفيذية مصغرة, وينتخب أعضاء اللجنة التنفيذية من اللجنة القطاعية.
- تشكل اللجنة التنفيذية للقطاع بالانتخاب والتعين على حد سواء, بحيث يتم ترشيح 12عضوا ًعن طريق الانتخاب ويحق للغرفة تعيين 6 أعضاء ليصبح إجمالي عدد أعضاء اللجنة 18عضواً بحد أقصى
- في حال تساوى عدد أصوات بعض المرشحين المتقدمين للفوز بأحد مقاعد اللجنة التنفيذية فإن اللجنة المشرفة على الانتخابات تعمل على إجراء القرعة بين المرشحين المتساوية أصواتهم،لإكمال المقاعد الإثني عشر للمنتخبين.
- في حالة ترشيح للجنة التنفيذية أقل من 12 عضواً فإنه يحق للغرفة تعيين مرشحين بالتزكية كأعضاء للجنة، وذلك حتى يصل عدد أعضاء اللجنة إلى 18 عضواً كحد أقصى.
- تحدد الغرفة التجارية مدة أسبوع لاستقبال الطعون بعد إعلان أسماء الفائزين لعضوية اللجنة, وبناءً علية يتم تحديد أسماء المعينين لكل لجنه وتحدد الغرفة التجارية موعد انعقاد الاجتماع الأول للجنة.
تكون رئاسة كل لجنه تنفيذية عبر الانتخاب بين أعضائها (ويحق لمجلس إدارة الغرفة التجارية تعيين رئيساً لأي لجنةً يختارها،إذا ارتأى في ذلك مصلحة القطاع. - تكون فترة رئاسة اللجنة لمدة سنتين قابلةً للتمديد، في حال تم إعادة انتخابه من قبل أعضاء اللجنة أو يتم انتخاب رئيس جديد للسنتين المتبقيتين من عمر الدورة الانتخابية.
- ينتخب أعضاء اللجنة التنفيذي لكل قطاع (نائب أو نائبين للجنة) لمدة سنتين قابلة للتمديد وفقاً للآلية المتبعة في انتخاب الرئيس.
- يحق لعضو مجلس إدارة الغرفة رئاسة أي لجنة من اللجان التنفيذية للقطاع بعد موافقة مجلس الإدارة.
- تجتمع اللجنة التنفيذية لكل قطاع اجتماعاً عادياً كل ستة أشهر مع اللجنة القطاعية ومنسوبي القطاع لبحث أبرز المستجدات الطارئة والمعوقات التي تحتاج لمعالجة من قبل الغرفة.
- تجتمع اللجنة التنفيذية اجتماعاً عادياً كل شهر بحيث لايقل عدد الاجتماعات عن ثمانية اجتماعات سنوياً.
- يحق للجمعية القطاعية طلب اجتماع طارئ لكل لجنه تنفيذية على حدة،بناء على طلب منسوبي القطاع لمواجهة مشكلة محددة، بعد موافقة الغرفة.
- بإمكان كل لجنه تنفيذية داخل اللجنة القطاعية تشكيل فرق عمل لدراسة أي مشكلة أو تحديات تعترض آلية عمل القطاع، وإقرار التوصيات التي تخرج بها تلك الفرق،بشرط أن يكون رئيس الفريق أحد أعضاء أو نواب اللجنة التنفيذية.
شروط طلب الترشح للانضمام لعضوية اللجان التنفيذية للقطاع- أن يكون المرشح صاحب المنشأة أو مديرها العام أو عضو مجلس إدارتها أو مديرها التنفيذي.
- أن يتطابق نشاط المنشأة وخبرة المرشح مع نشاط اللجنة التي يطلب ترشيحه للانضمام إلى عضويتها.
- أن يتمتع المرشح الراغب في ترشيح نفسه بالكفاءة والسمعة الحسنة والرغبة في العمل التطوعي والالتزام بحضور اجتماعات اللجنة في حالة انتخابه أو تعيينه.
- لا يحق للمنشأة ترشيح أكثر من عضو لتمثيلها في اللجنة القطاعية.
- لا يحق لأي شخص أن يتقدم بطلب الانضمام لعضوية أكثر من لجنتين.
- أن يكون المرشح مشتركاً في الغرفة التجارية الصناعية بجدة للسنة الحالية 1431هـ.
شروط الناخبين للجان التنفيذية (المنشآت التي يحق لها التصويت)- يحق لصاحب المنشأة التصويت لنفسه أو تفويض من ينوب عنه للتصويت بتفويض مصدق من الغرفة التجارية ولا يحق للشخص أن يكون مفوضاً لأكثر من منشأة, باستثناء الشركات.
- أن تكون المنشأة الراغبة في الترشيح مشتركة بالغرفة للسنة الحالية 1431هـ.
- أن يتطابق نشاط المنشأة مع نشاط وأعمال اللجنة القطاعية المراد الانتخاب والتصويت لاختيار أعضاءها حسب ما هو موضح رسمياً في السجل التجاري.
- يحق لكل منشأة تنطبق عليها الشروط التصويت بصوت واحد لكل نشاط مهما تعددت فروعها لذلك النشاط.
- يحق لكل ناخب اختيار 12 مرشحاً لعضوية اللجنة من القوائم المعلنة للمرشحين كحد أقصى.
المعايير الواجب توفرها في المرشح لعضوية اللجان التنفيذية- أن تتوفر لدية القدرة والمهارات لممارسة العمل التطوعي لتحقيق أهداف القطاع الذي ينتمي له .
- أن يكون لديه القدرة على المشاركة في وضع الخطط ألاستراتيجيه وبرامج العمل وتنفيذها .
- أن يتمتع الراغب في ترشيح نفسه بالسمعة الحسنه ويلتزم بحضور اجتماعات اللجنة في حالة انتخابه .
- أن يتوفر لديه القدرة على قيادة فرق العمل والتفاعل معها لتحقيق النتائج .
- أن يتوفر لديه الخبرة الكافية في مجالات العمل التي ترعاه وتعمل من أجلها اللجنة التنفيذية.
تحميل